职工生育保险津贴多少钱

生育津贴的具体金额取决于多个因素，包括女职工所在单位的上年度职工月平均工资、职工缴纳的生育保险费比例、以及女职工的产假天数等。以下是一些基本的计算方法和示例：

计算公式

生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 规定的假期天数

假期天数

正常生育：98天

难产：增加15天

多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天

生育奖励假：部分地区可能有额外的奖励假

最低线基数

如果用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的一定比例（如60%），则按照该比例计算

示例计算

假设女职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，正常生育98天产假，则生育津贴计算如下：

生育津贴 = 5000元 ÷ 30天 × 98天 = 1633.33元

请注意，以上信息以最新发布的政策为准，并且各地区的具体政策可能存在差异。建议咨询当地的社会保障部门或查阅最新的政策文件以获得准确信息